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【國企網】學習見深度 警示重精度 落實有力度——黑龍江龍煤雙鴨山公司持續推進黨紀學習教育走深走實

來源:國企網
發布時間:2024-05-23 19:11:05
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學習見深度 警示重精度 落實有力度

——黑龍江龍煤雙鴨山公司持續推進黨紀學習教育走深走實


自黨紀學習教育啟動以來,龍煤雙鴨山公司黨委嚴格按照黨中央、黑龍江省委、龍煤集團黨委的工作部署,全面加強組織領導,多措并舉,精準發力推進各項工作,引領和推動黨紀學習教育走深走實,不斷取得實效。

圍繞目標學 領導帶頭學 多種載體學

——確保學深學實

學是基礎、前提,學的成效如何,直接影響著黨紀學習教育效果。

龍煤雙鴨山公司通過明確學習目標,抓住“關鍵少數”領學作用,采取線上線下、理論聯系實際相結合的多種方式,推動廣大黨員干部學深學實。

在制定黨紀學習教育方案之初,龍煤雙鴨山公司將黨員干部明白紀律規矩是什么,能干什么、不能干什么,工作中怎么干、怎么能干好作為學習目標,成為檢驗學習成效的標準,通過自檢和互檢等方式,檢驗黨員干部的學習效果。

通過“關鍵少數”帶頭學、“絕大多數”跟進學、緊盯目標重點學等多種方式,持續推進黨紀學習教育。龍煤雙鴨山公司深入開展各級領導上講臺活動,認真制定講課規劃和內容,圍繞必學兩個書目、選學內容、重點思考題目,規定講課要做到“六講”,即:各級領導班子講、逐條結合實例講、理論聯系實踐講、通俗易懂語言講、結合自身感受講、精神飽滿用心講。各級領導班子領學的同時,通過超前學、深入學、思考學,給每位學員奉獻了一堂堂精彩的《中國共產黨紀律處分條例》解讀課。各級領導班子上講臺,為每名黨員干部學習立了標、打了樣,有力地促進了“全面學”的主動性,不斷增加黨紀學習教育廣度。

通過讀書班、集體學等方式,學習過后,結合工作實際對學習內容進行交流研討,各級領導班子帶頭研討、結合自身感受研討、結合自身工作研討、結合轉變作風研討,思想的碰撞,延續深入學習,不斷增加黨紀學習教育深度。

利用學習強國、龍江先鋒、龍煤雙鴨山公司微信公眾號等線上學習載體,中心組學習、黨校業校、“三會一課”“提升黨性修養、增強紀律意識”主題黨日線下學習載體,利用電子屏幕、大喇叭、班前可視化、金牌宣傳員宣講等宣傳方式,多措并舉,全面掀起學習熱潮,使公司廣大黨員干部學出“真理味道”,提升了“黨性修養”,不斷增加黨紀學習教育寬度。

運用“活教材”聚焦“行業事” 注入“清醒劑”

——確保警示教育高精度

警示教育是黨紀學習教育的重要一環,是促進紀律意識形成,做到不敢逾越底線,不能觸碰紅線的有力保障。

如何讓警示教育切實發揮作用?

為進一步突出抓好《條例》的學習,龍煤雙鴨山公司用好警示教育“活教材”,為黨員領導干部注入“清醒劑”,充分發揮典型案例的警示教育作用,以案為鑒、以案明紀、以案示警,引導公司全體黨員干部樹立正確的價值觀、權力觀、責任觀、利益觀。

龍煤雙鴨山公司各級黨組織均利用集中學習的機會,學前播放《國有企業“靠企吃企”典型案件警示錄》等違紀違法典型案例視頻片,播放內容絕大部分是涉及國企的,涉及煤炭行業的,讓觀看的廣大黨員干部沒有陌生感,帶來了強烈的震撼感,有力地提高了廣大黨員干部學習的自覺性,提升對廉潔自律重要性的認知。大家紛紛表示,作為國企黨員干部,要以案為鑒,引以為戒,汲取教訓,始終將黨紀國法擺在前面,不忘黨員初心使命,做到警鐘長鳴,以實際行動為公司健康發展高質量發展貢獻力量。

龍煤雙鴨山公司還通過“條例+案例”形式,用身邊人的鮮活案例教育廣大黨員干部持續推動“六項紀律”入腦入心。與此同時,公司紀委組織重點領域、風險崗位黨員干部簽訂《堅決杜絕違規吃喝問題承諾書》3129份,提醒廣大黨員干部時刻保持清醒頭腦、筑牢思想防線。

防止“一陣風” 學習常態化  查辦“不手軟”

——確保推進落實有力度

開展黨紀學習教育,懂紀律是前提,守紀律是底線。

為確保黨紀學習教育不是一陣風、走過場,真正融入日常、抓在經常。龍煤雙鴨山公司整章建制,把學習黨規黨紀納入黨員干部長期的必修課、常修課,讓黨員干部時時將紀律規矩立于心頭,將規范自身行為融入工作生活方方面面,真正轉化為自己的日常習慣和自覺遵循。

在龍煤雙鴨山公司統一部署下,基層各單位也針對自身實際,推出系列活動,為黨紀學習教育營造氛圍。龍煤雙鴨山公司東榮一礦黨委編撰了《廉潔文化手冊》和建成了廉潔文化長廊,營造濃厚的氛圍;龍煤雙鴨山公司東榮二礦黨紀學習教育工作專班編發《黨紀學習教育簡報》,實現了交流共享;龍煤雙鴨山公司銷售公司黨委舉辦了“清廉營銷黨紀學習教育微課堂”;龍煤雙鴨山公司供電公司組織黨員干部重溫《永遠吹沖鋒號》《零容忍》等教育片,不斷增強紀律意識,加強自我約束,提高免疫能力。